勤務条件・福利厚生（看護師）

給与

本機構給与規程等に基づき、以下の給与及び諸手当が支給されます。

●初任給（看護師）地域手当、給料の調整額を含む。
大卒：249,994円
短大3卒：242,889円
短大2卒：234,972円
※令和6年4月現在
※免許取得後の職歴に応じて、一定の基準により加算があります。
※配属先によって、支給額が変動する場合があります。

●諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、夜間勤務手当（準夜勤務1回3,100円、深夜勤務1回3,550円）、夜間看護等手当、時間外勤務手当など

●期末・勤勉手当
年間「給料＋調整額」の約4.5ヶ月分が支給されます。

勤務時間

●1週間の勤務時間
交代制勤務者（看護師等）：4週間を平均し，1週間当たり38時間45分の勤務時間

●勤務形態（三交代制勤務）
日勤 8：30～17：15
準夜勤16：30～翌日1：15
深夜勤 0：30～9：15
（各勤務とも、休憩時間60分，休息時間15分＋15分有り）

休暇等

●年次有給休暇
年間20日＋前年の未使用分（最大20日）＝最大40日まで付与されます。
ただし、採用初年度は、採用日に応じて付与されます。（4月採用の場合、12月末までの期間で15日）

●特別休暇（主なもの）
夏季休暇5日（6月から10月までの期間内で）
結婚休暇7日以内
産前産後休暇産前8週間＋産後8週間
忌引休暇対象者により最大10日
ボランティア休暇年間5日以内

●病気休暇
職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり，勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に取得可（90日以内）
※治癒困難な病気の場合：180日以内
※結核性疾患の場合：1年以内
※業務上の負傷等による場合：必要な全期間

●介護休業制度
6ヶ月取得可

●育児休業制度
子どもが3歳に達する日まで取得可

福利厚生

●社会保険
宮城県職員と同様に「地方職員共済組合」に加入します。

●各種健康診断
定期健康診断、各種がん検診、ワクチン接種，人間ドック等を行っています。

●宮城県職員互助会による助成
加入した場合，福利厚生施設等の利用助成や図書券などが支給されます。
また，映画・コンサート・各種スポーツ観戦チケット等の斡旋をうけることができます。

院内保育所

育児中の職員が安心して働けるようにがんセンターの敷地内には院内保育所を開設し，24時間体制で子育てを支援しています。