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ホーム >  採用情報 >  看護師を目指すみなさんへ >  勤務条件・福利厚生(看護師)

勤務条件・福利厚生(看護師)


給与

本機構給与規程等に基づき,以下の給与及び諸手当が支給されます。
●初任給(看護師の場合,地域手当,給料の調整額を含む。)
大卒:235,886円
短大3卒 :230,009円
短大2卒 :216,609円
※平成29年4月現在
※免許取得後の職歴に応じて,一定の基準により加算があります。
※配属先によっては,支給額が変動する場合があります。
●諸手当
扶養手当,住居手当,通勤手当,夜間勤務手当,夜間看護等手当,時間外勤務手当など
●期末・勤勉手当
年間「給料+調整額」の約4.40ヶ月分が支給されます。(6月:2.125月分,12月:2.275月分)

勤務時間

●1週間の勤務時間
交代制勤務者(看護師等):4週間を平均し,1週間当たり38時間45分の勤務時間

●勤務形態(三交代制勤務)
日勤 8:30~17:15
準夜勤16:30~翌日1:15
深夜勤 0:30~9:15
(各勤務とも、休憩時間60分,休息時間15分+15分有り)

休暇等

●年次有給休暇
年間20日+前年の未使用分(最大20日)=最大40日まで付与されます。
ただし、採用初年度は、採用日に応じて付与されます。(4月採用の場合、12月末までの期間で15日)

●特別休暇(主なもの)
夏季休暇5日(6月から10月までの期間内で)
結婚休暇7日以内
産前産後休暇産前8週間+産後8週間
忌引休暇対象者により最大10日
ボランティア休暇年間5日以内

●病気休暇
病気休暇は,職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり,勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に取得することができます(90日以内)。
治癒困難な病気の場合:180日以内
結核性疾患の場合:1年以内
業務上の負傷等による場合:必要な全期間

●介護休業制度
6ヶ月取得可

●育児休業制度
子どもが3歳に達する日まで取得可

福利厚生

●社会保険
宮城県職員と同様に「地方職員共済組合」に加入します。
●各種健康診断
定期健康診断、各種がん検診、人間ドック等を行っています。
●宮城県職員互助会による助成
宮城県職員互助会に加入した場合,福利厚生施設等利用助成を受けることができるほか,図書券などが支給されます。
また,映画,コンサート,各種スポーツ観戦チケット等の斡旋をうけることができます。

職員寮

独身・単身用の職員寮を循環器・呼吸器病センター敷地内と名取市内に用意しています。
(利用については空室状況によります。)

院内保育所

育児中の職員が安心して働けるようにがんセンターの敷地内には院内保育所を開設し,24時間体制で子育てを支援しています。(精神医療センター職員も利用可)